Die CABB Group möchte ihren Mitarbeitenden ein attraktives und inspirierendes Arbeitsumfeld bieten, das Chancen für individuelle Entwicklung und Wachstum schafft. Mit der Förderung einer aktiven Feedback-Kultur und einem starken Fokus auf das Lernen möchte die CABB Group eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und damit einer starken Performance aufbauen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Förderung von Diversität als einen wichtigen Baustein für betriebliche Spitzenleistung.

Die körperliche Unversehrtheit und der Schutz der Mitarbeitenden haben für die CABB Group in all ihren betrieblichen Tätigkeiten oberste Priorität. Klare Richtlinien, Regeln und Sicherheitsvorschriften sind die zentralen Voraussetzungen dafür, Arbeitsunfälle zu verhindern. Einige der Werke haben eine Zertifizierung nach ISO 45001:2018 oder eine ähnliche. Das hilft der CABB Group nicht nur, ihre definierten konzernweiten Ziele im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement zu erreichen, sondern diese auch ständig zu verbessern.

Mithilfe eines breiten Spektrums an Schulungsprogrammen stärkt die CABB Group das Bewusstsein der Beschäftigten im Hinblick auf Sicherheits- und Gesundheitsaspekte und kommuniziert die Grundlagen vernünftiger Geschäftspraktiken. In den letzten Jahren wurde ein besonderer Schwerpunkt auf die verhaltensbasierte Sicherheit gelegt. Darüber hinaus werden regelmässig Schulungen zur Einhaltung der Menschenrechte sowie zum ethisch und moralisch korrekten Umgang mit allen Stakeholdern durchgeführt. Die CABB Group behandelt alle ihre Stakeholder als Partner. Das bedeutet, dass das Unternehmen bei allen Interaktionen auf langfristige und für beide Seiten vorteilhafte Lösungen abzielt.

Weitere Informationen finden Sie im Sustainability Report